2025-11-26
एक भागीदार के रूप में मुझे 21 तारीख को हमारी कंपनी के मासिक रिवर्स फीडबैक दिवस को साझा करना चाहिए। यह वास्तविक विश्राम और गर्मजोशी से भरपूर है।
21 तारीख की दोपहर को बैठक कक्ष में एक फीडबैक बॉक्स रखा गया है। हर कोई गुमनाम रूप से कागज की पर्चियों पर तीन चीजें लिखता है जो वे चाहते हैं कि कंपनी में सुधार हो। सभी पर्चियाँ एकत्र करने के बाद कोई कठोर प्रक्रिया नहीं है। हर कोई आराम से बैठकर बातें करता है। नेता भी हमसे जुड़ते हैं. आज लोग खुलकर अपनी बात रखते हैं और हम चर्चा करते हैं कि हर सुझाव को कैसे व्यवहार में लाया जाए। सहकर्मियों ने एक-एक करके पर्चियाँ पढ़ीं। इच्छाओं में न केवल मासिक आरामदायक टीम गतिविधियाँ, दोपहर की चाय के लिए अधिक पसंदीदा स्नैक्स शामिल हैं, बल्कि कार्यालय में ताज़े फूलों की आशा भी शामिल है। कुछ ने अधिक आकर्षक नए साल के कैलेंडर की मांग की, जबकि अन्य अधिक गैर-कार्य संबंधी बातचीत चाहते थे। सभी साधारण छोटी-छोटी इच्छाएँ हैं।
जब स्नैक्स और ताजे फूलों के बारे में सुझाव पढ़े गए तो किसी ने तुरंत विश्वसनीय आपूर्तिकर्ताओं की सिफारिश की। टीम की गतिविधियों के बारे में बात करते हुए सभी ने एक के बाद एक आवाज उठाई। हमने तुरंत अगले कार्यक्रम के लिए केटीवी गायन पर निर्णय लिया और नेताओं ने तुरंत मंजूरी दे दी।
गुमनाम छोटी-छोटी इच्छाओं से शुरू हुई बात चैटिंग के जरिए सामूहिक उम्मीदों में बदल गई। इससे सहकर्मी भी करीब आये.
हम सचमुच सोचते हैं कि ऐसा रिवर्स फीडबैक दिवस बहुत अच्छा है। यह हमें अपने मन की बात कहने देता है और हमें कंपनी द्वारा मूल्यवान महसूस कराता है। ऐसी टीम के साथ काम करना जो सुनने को तैयार है और काम के माहौल को और अधिक आरामदायक बनाती है, अपनेपन की भावना को मजबूत करती है। हम पहले से ही अगले महीने की 21 तारीख़ की नियुक्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं!